Categoria

Gestão de Equipes

7
março

Como Melhorar o Envolvimento e Desempenho dos Funcionários

Dicas Para Melhorar o Envolvimento e o Desempenho dos Funcionários As empresas investem grandes quantidades de tempo e dinheiro para melhorar o envolvimento e o desempenho dos funcionários, porque acredita-se que o treinamento resultará em melhor desempenho. Infelizmente, esse nem sempre é o caso. Frustrado pelo fraco desempenho dos funcionários, um gerente pode pedir mais […]

12
janeiro

Feedback: O que é? Por que é tão importante?

O feedback é uma parte vital do conjunto de habilidades de qualquer líder. Gerentes de projeto, líderes de equipe, professores e treinadores desenvolvem essa habilidade ao longo de suas carreiras. O feedback, tanto dando quanto recebendo, é essencial para o compartilhamento eficiente de informações entre equipes e grupos. A seguir, vamos conhecer sua definição e […]

6
janeiro

Equipes Capacitadas: Como ter sucesso sem ser a pessoa mais inteligente da sala

Equipes Capacitadas: Como ter sucesso sem ser a pessoa mais inteligente da sala Tradicionalmente, muitas funções de gerenciamento envolvem a definição de tarefas individuais e até processos específicos para sua conclusão. Nesse sentido, as melhores pessoas são promovidas para que concedam seus conhecimentos àqueles que executam trabalhos que poderiam ser amplamente prescritos. Hoje, as tarefas […]

6
janeiro

Gestão de Talentos

A Gestão de Talentos Aplicada à Tecnologia da Informação A agilidade é fundamental para as empresas que tentam acompanhar as expectativas dos clientes e as tendências emergentes dos negócios. Ao adotar uma abordagem ágil, as equipes de desenvolvimento de software podem criar novos produtos e serviços rapidamente, transformar processos e até ajudar a reinventar a […]

28
novembro

O que é gerenciamento e como define as organizações?

O que é gerenciamento e como define as organizações? O que é gerenciamento? À medida que o mercado consumidor cresce, se desenvolve e evolui, o mesmo acontece com as empresas e marcas que o atendem. Operações, protocolos, produtos, estratégias – todos os aspectos da maneira como os negócios são realizados estão em constante estado de […]

26
outubro

O que é Management 3.0? Quais as suas vantagens?

O que é Management 3.0? Quais as suas vantagens? Na mentalidade corporativa tradicional, o trabalho em equipe e a liderança eram entidades mais ou menos separadas. Havia uma hierarquia, uma escada corporativa. As pessoas lideravam e outras as seguiam. O trabalho em equipe existia, mas operava sob as regras estabelecidas pela gerência e pela liderança. […]

3
outubro

Como implementar software de gerenciamento de tarefas?

Como implementar software de gerenciamento de tarefas? Ao administrar uma empresa, departamento ou equipe individual, é da maior importância motivar seus funcionários para obter os melhores resultados e garantir que todos estejam concluindo suas tarefas. Dessa forma, o gerenciamento adequado de tarefas se torna imprescindível, pois os trabalhadores terão que realizar atribuições que mostram resultados […]

25
setembro

Como ter um bom gerenciamento de talentos dentro da sua organização?

Como ter um bom gerenciamento de talentos dentro da sua organização? As empresas são administradas por pessoas. Este é um dado e um fato incontestável. Um dado menos conhecido é que as empresas de sucesso são administradas por pessoas talentosas e por uma organização que valoriza o gerenciamento de talentos. E por “execução”, não queremos […]

19
setembro

Qual é a importância da colaboração entre equipes para a sua organização?

Qual é a importância da colaboração entre equipes para a sua organização? Ao concentrar todas as nossas energias em apenas um assunto, podemos obter melhores insights e chegar a soluções de longo alcance. Afinal, todas as pessoas da sua organização foram contratadas por seu conjunto único de habilidades. Mas em toda a conversa sobre o […]

28
agosto

O que é uma Matriz de Habilidades? Como criar uma?

O que é uma Matriz de Habilidades? Como criar uma? Imagine que você está prestes a se envolver no seu primeiro projeto de análise de RH. Você quer que o projeto seja um sucesso – obviamente. Como você se certifica de que tem as pessoas certas e as habilidades certas para começar rapidamente e terminar […]

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