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equipe

20
maio

Turnover: 6 dicas pra você sair bem dessa

O turnover, ou seja, a rotatividade de pessoal, é um fato da vida e, é claro, sempre haverá momentos em que as organizações perdem pessoas. No entanto, ainda pode ser difícil quando você perde pessoas nas quais confia, não apenas para você como gerente, mas também para o resto de sua equipe. Se você está […]

3
fevereiro

Equipe de Sucesso: O que a diferencia das outras?

Qual é o diferencial da equipe de sucesso? Uma equipe é composta por duas ou mais pessoas agrupadas para atingir um objetivo comum. No entanto, as equipes de sucesso são objetivamente mais focadas na abordagem e melhores do que as equipes de trabalho habituais. Isso ocorre, porque os membros de um trabalho em equipe de […]

2
fevereiro

Burnout: Se não é problema seu, é de quem?

O burnout (em português, “esgotamento”) é predominantemente visto como um problema individual, solucionável por “aprender a dizer não”, mais yoga, melhores técnicas de respiração, praticando resiliência – a lista de autoajuda continua. Mas existem evidências de que a aplicação de soluções individuais do tipo band-aid – um fenômeno épico e em rápida evolução no local […]

17
janeiro

Empatia e Dados: uma combinação promissora

Entendendo a empatia A empatia envolve a capacidade de entender emocionalmente o que outra pessoa está passando. Essencialmente, significa colocar-se na posição de outra pessoa e sentir o que ela deve estar sentindo. Quando você vê outra pessoa sofrendo, pode instantaneamente se imaginar no lugar dela e sentir simpatia pelo que está passando. Embora as […]

28
agosto

O que é uma Matriz de Habilidades? Como criar uma?

O que é uma Matriz de Habilidades? Como criar uma? Imagine que você está prestes a se envolver no seu primeiro projeto de análise de RH. Você quer que o projeto seja um sucesso – obviamente. Como você se certifica de que tem as pessoas certas e as habilidades certas para começar rapidamente e terminar […]

10
agosto

Dicas para um recrutamento bem-sucedido de funcionários

Dicas para um recrutamento bem-sucedido de funcionários Encontrar as melhores pessoas possíveis que podem se encaixar em sua cultura e contribuir para sua organização é, ao mesmo tempo, um desafio e uma oportunidade. Manter os melhores funcionários, depois de encontrá-las, é fácil se você tomar as atitudes certas. Essas ações específicas ajudarão você a recrutar […]

9
julho

A Matriz de Habilidades: corrigindo déficits de habilidades em sua equipe

Matriz de Habilidades: isso muda o jogo A AZW Soluções gerencia uma equipe de montagem de linha de produção. Infelizmente, o moral é baixo, a produtividade está diminuindo e o controle de qualidade tornou-se negligente. É frustrante para todos, já que AZW Soluções se comprometeu com membros da equipe que trabalham duro. Mas algo não está certo, e […]

30
maio

Trabalho em equipe: como avaliar e avaliar o desempenho da equipe

Você pode ter ouvido o velho ditado: ” Não há “eu” numa equipe “. Às vezes, cada membro da equipe precisa deixar de lado suas próprias necessidades para se concentrar nos objetivos maiores da equipe. Como usar o trabalho em equipe para alcançar metas? É importante que sua equipe use o trabalho em equipe para alcançar seus objetivos . Eles precisam […]

15
dezembro

Talentos: como desenvolvê-los para tornarem-se líderes?

Qual a importância do desenvolvimento de talentos para uma boa transição de líderes? A principal responsabilidade de um CEO deve ser pensar sobre o talento de seus funcionários todos os dias. Eles devem procurar por talentos, desenvolver um banco de funcionários proeminentes e cultivar as habilidades que já dispõem. A importância da liderança e do […]

13
dezembro

Liderança: como ser um melhor líder por meio das relações humanas?

O que é a liderança humana e como aplicá-la para tornar-se um líder melhor? Alguns executivos têm tentado arduamente fazer tudo certo no papel, no entanto, quando em grupos de trabalho, seus funcionários não se sentem comprometidos com as tarefas ou confiantes de que o projeto é importante para a empresa como um todo. A […]

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